社内で検討するときに

依頼する仕事と、
残るものを確かめる。

事業で実現したいことと、人・組織の成長をつなぐ。
4領域・16の導入検討プランを、社内で比較するためのまとめです。

リクエスト株式会社｜組織行動科学®
980社・延べ33.8万人の、組織で働く人のデータを研究・教育開発の基盤にしています。

四つの検討領域

近い領域を手がかりに、プランごとの仕事・成果物・実施条件を確かめられます。領域が決まっていない段階からもご相談いただけます。

進めたい仕事	相談する場面	社内に残る成果物の例	案内
顧客の利用を支える	販売・導入・運用を通じて、顧客が使えるまでの仕事を整えたい。	利用開始までの仕事と未確認事項の整理営業・施工・保守の役割と相談条件	プラン01 プラン02 プラン03 プラン04
供給と運営を支える	設置・保守・施工・生産など、約束した仕事を担える体制を整えたい。	訓練内容と現地業務の対応例外時の確認項目と相談経路	プラン05 プラン06 プラン07 プラン08
新しい役割を担う	学び・配置・AIで変わる仕事と、その役割を担う人を支えたい。	役割・期待する成果・本人の判断の整理実務機会と受入側の支援計画	プラン09 プラン10 プラン11 プラン12
次の価値を探る	利用者の暮らしや異なる専門・経験から、新たな提供価値を探りたい。	試す価値の案と、確かめる問い提案者・支援者・決裁者の役割計画	プラン13 プラン14 プラン15 プラン16

表は横にスクロールできます。

対象の実務と関係者の条件を確かめ、合意した範囲の設計、実践支援、記録の確認、結果を踏まえた見直しを担います。

公開資料・実践室は、無料でそのまま使えます。

実践する本人と上司、必要な業務の専門家。実際に試す仕事と時間、顧客・利用者へ確認する機会、記録の共有・取り扱いを確認します。

組織行動科学®を基盤に、実際の仕事と、人が経験から育つ過程を一緒に扱います。対象の仕事に近い実践記録と適用条件を確かめ、必要な支援を組み立てます。

対象の仕事、事前確認、設計、実施、記録の確認、見直し、専門的な対応の範囲に応じてご提案します。実践後に何を確かめるかも、開始時にそろえます。

対話の後に、詳細企画書とお見積りをご提案します。成果物は、ご依頼の範囲に合わせて具体化します。
案内作成：2026年11月2日